Proses tes dan rekrutmen pegawai adalah salah satu aspek terpenting dalam mengembangkan dan memelihara keberhasilan suatu organisasi. Kita akan menjelajahi pentingnya memiliki metode tes dan rekrutmen yang efektif dalam membangun tim yang sukses. Proses ini bukan hanya tentang mengisi posisi kosong, tetapi juga tentang mengidentifikasi individu yang paling cocok untuk budaya dan tujuan perusahaan Anda.
SDM merupakan Aset perusahaan, hal ini karena SDM memiliki sifat yang tidak stabil sehingga perlu selalu di“charge”, baik motivasi maupun capacity nya, serta building motivation and capacity melalui recrutment and positioning yang tepat, Pelatihan, uji kompetensi dan uji kompetensi keahlian , dan lain sebagainya. Dibawah ini beberapa dokumentasi kegiatan Tes rekrutmen pegawai kontrak, yang dilaksanakan selama 3 hari bertempat di purwodadi .
Materi Test meliputi :
a. Basic Performance
- Physical Performance
- Riwayat pekerjaan
- Attitude
- Wawasan
- Kreatifitas
b. Pengetahuan Bidang Perbankan
- Deregulasi Perbankan
- Kredit & Dana
- Strategi Pemasaran
- Tingkat Kesehatan Bank
- Pengawasan
- akuntansi
- Teknologi Informasi, dll.
c. Psikologi
- Kemampuan dalam berkomunikasi
- kemampuan dalam analisis/logika, dll.
Pelatihan perbankan adalah kunci untuk sukses dalam industri ini. Kami siap untuk menghadapi tantangan dan tumbuh bersama. Untuk info Waktu dan Harga bisa menghubungi kotak kami atau nomor WA dibawah ini.