Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan transparansi pengelolaan keuangan serta sistem remunerasi pegawai, telah diselenggarakan Pelatihan Sistem Treasury & Sitem Penggajian Berbasis Kinerja dan Sisten Reward & Punishment yang dilaksanakan pada [tanggal pelatihan], bertempat di [lokasi pelatihan]. Kegiatan ini diikuti oleh para pejabat pengelola keuangan, staf SDM, serta perwakilan unit kerja terkait dari seluruh instansi/unit pelaksana teknis.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif terkait pengelolaan treasury (kas dan anggaran) yang terintegrasi dengan sistem penggajian berbasis kinerja. Peserta dibekali dengan pengetahuan teknis mengenai perencanaan anggaran, proses penyaluran dana, pengelolaan gaji, serta metode penilaian kinerja pegawai sebagai dasar pemberian remunerasi.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari [sebutkan instansi ahli, misalnya: Kementerian Keuangan, BKN, atau konsultan sistem keuangan digital], yang membagikan praktik terbaik (best practices) serta tantangan implementasi di lapangan. Diharapkan, hasil dari pelatihan ini mampu menjadi landasan dalam reformasi tata kelola keuangan dan sumber daya manusia di lingkungan kerja masing-masing peserta.
Melalui sistem ini, diharapkan proses penggajian menjadi lebih akuntabel, tepat waktu, dan mencerminkan kontribusi nyata masing-masing pegawai terhadap pencapaian kinerja organisasi. Materi pelatihan juga mencakup integrasi teknologi informasi dalam pengelolaan treasury dan penggajian, termasuk penggunaan aplikasi dan platform digital yang mendukung transparansi dan efisiensi sistem kerja.
ig : https://www.instagram.com/ptpjogja/, fb: https://www.facebook.com/ptpdiy/ , fanb :https://www.facebook.com/ptpjogja/
untuk info pendaftaran pelatihan atau pilihan materi lainnya bisa chat atau call nomor dibawah.